沒看明白誰是大廚，炒人的是客戶還是頭兒？你的情商不低，低情商的是你的頭兒，客戶就不用說了，

來源: 廢話多多 於 2016-03-20 05:55:30 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (1482 bytes)
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上帝發點小脾氣，誰也擋不住。但你的頭兒真夠笨的，好容易來個能糊弄住客戶的人，放手讓你幹自己當甩手掌櫃多好，非要跟客戶比聰明。

退一步說，即使你的頭兒不想證明他比客戶聰明，這個客戶也很難對付。無論你是100%或20-40%接著做這個項目，最後還是兩邊不討好。趕快抓住現在這個時機堅持100% 的轉項目。如果你不為自己著想，誰來為你著想？頭兒和客戶比聰明的時候，為你著想了嗎？

在正常情況下，100% 轉項目不可能的時候，可以討價還價答應先每周做1/2天舊項目帶新人，協商一個1/2/3個月後放手的具體時間。但根據帖中所說的情況，放手的可能性不大。但可以利用這段時間另找工作。

如果你在一開始就和頭兒講明白客戶是個排排坐吃果果的小朋友，低調不是示弱而是哄著客戶賺他的錢，也許頭兒會明白贏了小朋友也不算本事。問題是看上去頭兒也是小朋友，與客戶隻是大班小班之分而已。從以前五個人都被炒了來看，頭兒不會接受你的看法。八成大家都聽了頭兒的和客戶對著幹。幹到最後的結果是員工開路，頭兒接著誤導下一位。

員工很難在低情商的領導下把事情做好，這種拆組員台的事兒真不多見。如果有機會，離開這樣的頭兒是上策。

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