前麵很多事情可能沒有寫的很詳細，所以這裏再補充一些：
1，Demo是我們自己內部的一個Review，不是公開的那種，基本上是每隔兩三天一次，時間定在下班前15分鍾。日本經理很忙，白天幾乎沒有時間，所以我都是在他們下班後去跟他交流的。我和他對那個問題的解釋已經很清楚了，解釋完之後我看他暫時沒話說，所以我才要離開的，已經晚上八點了啊。
2，雖說是Contract，但都是年薪，而且我在填Timesheet的時候隻是按照正常的時間填寫，就是說我是一分加班費都沒有拿，白給他多幹了。這個活，他組裏其他任何一個人都不可能做完，我做一個月，其他人至少要三個月。所以說他找到我，那真的是撿了個楊白勞。在前一周末晚上11點我加班完還跟他發郵件抱怨，其他組都有好幾個人，我這個工程就我一人，他回信跟我說，因為我的水平遠在他們之上，所以他們沒法幫忙，隻能我一個人做。
3，基本上是每天都有交流，每天早上有Daily Meeting，一有問題我會先谘詢他的意見，包括前麵很多方案，都是采用了他的想法。
4，跟Director，我一直都很尊重及感謝，雖然他也有偏頗之心，人之常情啊，我也理解，但從始至終他還是比較人性化的，不象那個日本經理人那麽粗暴無禮（表麵上看他是非常的有禮貌，就算在Fire你那一刻都是笑眯眯的），我對Director沒有任何的過激的語言，連一丁點生氣的樣子都沒有，不過我也有我自己的要求，也有底線。
