你還未寫完吧。hug hug, 做軟件工作應該非常好找，沒事兒。

你好象是合同工吧，這個合同是按小時算？還是按天算？還是有個中間商給你年薪？如果按小時算你加班的時間應填入timesheet 裏麵，公司應當付錢給你。

合同工錢多一些，但在公司的地位和待遇比正式員工要低的，每天就是幹活拿錢走人，公司對員工的保護並不apply to 合同工。我想這也是那個日本經理敢這樣肆無忌擔對你的原因之一，加上那日本經理估計在這個公司幹了很多年了吧，這樣輕率粗魯地處理一個合同工並不希奇。

公司的項目經理，director 和HR對你都算不錯了（可能是知道你工作賣力），很多情況下合同工開了就開了，公司不會太理會。

我這兒就有個印度經理就是這樣對他組上一個女印人合同工的，對正式員工他不敢這樣。

所有跟帖： 

• 謝謝你的理解。我是衝著轉正去的，不然我不需要費那個勁，如果那個日本經理一早就跟我說沒有機會轉正，我估計也不會接受那個offer， -justfish- ♂ (0 bytes) () 03/18/2016 postreply 21:05:05