那個項目經理對你不錯的,他起碼沒有直接找你老板匯報,而是escalate到他上級。
如果你當時不是發email,而是當麵找項目經理談,和他交流發生的事情,請求他的對策和建議,結局可能會不一樣。我當時碰到過一個老板,我剛加入第二周就衝我咆哮。我當時驚呆了。然後找了差不多和你說的那個項目經理類似的人了解背景情況,他給了我很好的建議。我後來換了部門。
在公司裏不能饅頭幹活,熱愛工作是好的,但是也要學會一些應對的技巧來保護自己
那個項目經理對你不錯的,他起碼沒有直接找你老板匯報,而是escalate到他上級。
如果你當時不是發email,而是當麵找項目經理談,和他交流發生的事情,請求他的對策和建議,結局可能會不一樣。我當時碰到過一個老板,我剛加入第二周就衝我咆哮。我當時驚呆了。然後找了差不多和你說的那個項目經理類似的人了解背景情況,他給了我很好的建議。我後來換了部門。
在公司裏不能饅頭幹活,熱愛工作是好的,但是也要學會一些應對的技巧來保護自己
•
其實我就是找那個項目經理吐槽一下,如果我跟那個日本經理已經有了矛盾,我是不會再呆下去的
-justfish-
♂
(0 bytes)
()
03/18/2016 postreply
20:22:43
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy