1. 離職的原因是公司精簡。
2. 以前單位可以聯係。如果你說不可以聯係,招聘人馬上知道你在前單位有問題。
3. 很多單位需要從前的頭兒作為參考人。即使可以用同事做參考人,招聘人又馬上知道你和頭兒有矛盾。 而且一般來說,頭兒給從前的組員做參考人是不說壞話的,頂多不說好話。原因是組員已經走了,說壞話隻能顯得自己小氣,影響到自己的名聲。
題外的話:職場上勾心鬥角,撒謊耍賴,當麵說好話背後捅刀子的事兒有的是。但初入職場的人經驗不夠,玩兒不過招聘人。(玩兒的轉的也不會到職壇來問。)不說實話的壞處是招聘人會對應聘人產生反感,此時變成了對人不對事。 因為應聘人不說實話的前提是懵得過招聘人,也就是自己比招聘人聰明。其實呢,招聘人比我們平時想像得要聰明,頂多三個問題,實情就問出來了。此時招聘人想得是:好小子你覺得你比我聰明?後果可想而之。