大老板也是小老板做上去的，新人要是有能力慧眼識英雄，她他自己本身也會是鷹早早晚晚大展宏圖

所以，自己的眼光和實力決定你能走多遠，能幹的人不會浪費時間跟不如自己的人糾纏，他她對發展和提升的機會更關注。

即使做到大老板，一樣要應付各種人際關係，隻不過是不同級別的人際關係罷了，不會人際關係合作中追求自己的利益的人，在哪裏都混不好的。

所有跟帖： 

• 沒權利給員工漲工資和升職但卻被公司逼著手下出活的老板，是最難做的，夾板氣 -菱利- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 09:17:06

• 所以當老板第一要素要爭取的是對手下的升漲生殺大權，沒本事爭到的，別怨手下不得力隻怨自己沒本事 -菱利- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 09:19:59