你覺得自己可以升官就必須升？不升老板就得聽你的？找死的節奏，公司付你錢了就得幹活，不想幹活的回家呆著，沒人逼你去上班

我有時候就特別不理解一些同胞的職場理念，不知道怎麽會那麽長有理。你們自己憑良心講，如果自己開公司的話，你願意找一個自以為牛逼，一不如意就消極怠工的員工麽？老板公司付你薪水是要你幹活的，而不是讓你找事的，你要是不滿意薪水職位，可以另謀高就，當一天和尚撞一天鍾，即使離開，但一定好和好散，這是基本的職業道德。最讓人不齒的人就是又沒本事做貢獻又舍不得不拿錢，就有本事無理取鬧，自己用腦子想一下，憑什麽給錢的要聽拿錢的？理解不了這一點，到哪個職場，都是讓人討厭的人，也會是老板快快讓滾蛋的人。

所有跟帖： 

• 我當然有貢獻，要不她就連提都不會提了。之前她還說得好好的，給我的評價也不錯，但突然說有哪些要做。 -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 15:24:30

• 就是去年剛換Director, she changed her mind. -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 15:25:21

• 而且因為她的水平有限，我幹的活早已超出我現在職位的LEVEL了，所以我才提出升職要求的。 -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 15:30:21

• 樓主老板您好 -像龜的兔子- ♀ (169 bytes) () 02/29/2016 postreply 15:40:32

• 就憑你這麽自以為是隻顧自己不顧公司沒有全局觀念，連個好員工都不夠格，更別提領導素質了 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 16:23:28

• 就是你這種中國人太多了。中國人才淨是光幹活不升值的傻牛。你自己不願往上走就別在這兒說風涼話擋別人的路。 -greenlane- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 18:50:29

• 你說反了，就是敬業的人少而斤斤計較的人太多又不團結，才會成事不足敗事有餘成不了氣候 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 19:43:26

• 她隻是普通員工不需要全局觀念，做好工作爭取自己應得利益沒什麽不對。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:13:57

• 她想promotion，就得有promotion的level，不然如何qualify，境界導致的言行lead你能走多遠多高 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:29:14

• 我幹的工作就是，為什麽他們不讓我寫報告證明自己？ -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:32:57

• 人有升職願望沒錯，怎麽去實現是智商情商，你現在不給就撕臉的舉措，隻證明你為人處事的技能離提升好長的路走 -菱利- ♀ (146 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:42:22

• 你想證明自己需要的是行動帶來的成果，而不是自己說辭，評判你的performance是你老板的工作 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:45:25

• 你是她老板？知道人家的performance？如果不是，憑什麽一直這麽貶低人家？ -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 22:31:05

• 走多遠多高是人自己的事，爭取自己應得的有什麽問題？ -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 22:28:57

• 爭取升職當然沒問題，他的手段是錯的，不會幫他往上走 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:16:59

• 她手段是錯的，就幫助她，別貶損她。好話好說，莫說你不是她老板，即使是這樣講話也是侮辱別人。別自以為是，這幾句話不是說你。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:37:32

• 沒看見 侮辱啊，大家都在告訴他，不能這麽做，自己的損害太大了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:46:17

• 往上看 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:48:25

• 不喜歡你這和稀泥的態度，這是網上，不是你公司裏協調上下級關係。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:51:21

• 哪裏和稀泥了？我是真誠的這麽認為啊。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:06:42

• 如果認為樓主是個新人，這裏有些話語不是貶損打擊多於幫助嗎？你的話語反應你的人生哲學，一你的哲學不一定對，二別人也不一定要take -icegene- ♂ (270 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:21:35

• 你說話像她老板，哈哈哈！ -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 19:49:49

• 嗬嗬，她老板比我嫩多了，居然容忍她當麵叫板撩挑子不幹..... -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:31:46

• 我沒有不幹 但也別太過分！ -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:34:03

• 拒絕打印讓老板自己幹，老板的email要求也不幹視若無睹，你當老板允許手下自己不請自來主動當你老板麽 -菱利- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:48:56

• 要求是報複 不正常要求 -how2016- ♀ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 20:58:52

• 莫名其妙，打印是其份內工作嗎？她是文員助理嗎？ -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 22:33:52

• 有些打印是很難的，不是一個文員搞得定的，再說老板讓他打印一下很正常，他是什麽高級員工就不能自己打印了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 04:45:34

• 你看他是說打印自己東西嗎？受人尊重願意幫助是一回事，不被尊重還巴巴地幫忙是奴隸思維。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:42:52

• 嗬嗬，工作就是工作，老板讓做什麽就是工作，除非是違法的或者違反公司policy的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:48:12

• 你這麽理解嗎？本職外工作完全可以拒絕，尤其在不受尊重情況下。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 05:54:30

• 嗬嗬，工作就是工作，如果超出自己的範圍的，那就是為下次升職奠定基礎，是好事，要事先和老板達成共識 -mickey222- ♀ (170 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:05:56

• 她太懶 五分鍾打印的東西 -how2016- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:06:15

• 你完全過線了。她的performance不是你定的， -mickey222- ♀ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:07:42

• 這個和HR打小報告就過了，你可不是她老板。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 03/01/2016 postreply 06:37:57

• so what? 如果她講得屬實，就不慣這毛病。 -icegene- ♂ (0 bytes) () 02/29/2016 postreply 22:38:40