請教4-5年前說的話還能被做為投訴證據之一嗎?

現在工作中被老板穿小鞋,工作就要不保. 想向HR投訴, 搜集了幾個理由.其中一個是4-5年前老板公開場合提到過對婦女歧視的話. 本人(女)在一男性多的環境工作. 當時在場有3-4人(男)應該都聽到了.現在私下問這些人,都說不記得了. 本人回想半天,也隻記得聽到這話觸動很大,具體什麽情形下說的細節也想不起來.

想問: 向ＨＲ投訴時還能提及這句話嗎？如果ＨＲ去調查，其他人仍然否決，是否這個證據不能成立．更可怕的是，是否可能被反咬一口說是誣蔑? 多謝.

所有跟帖： 

• 你說呢？你能說服自己嗎？ -阿慶嫂來了- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 20:49:42

• 你告狀的目的是什麽？ -廢話多多- ♀ (110 bytes) () 02/16/2016 postreply 02:46:49

• 這個不行，除非你當時當場抗議，現在這件事你沒政據了。要告就拿白紙黑字有政據的告 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 04:58:59

• “搜集了幾個理由” -- 其他理由非要加上這個理由才能有說服力嗎？ -慧惠- ♀ (916 bytes) () 02/16/2016 postreply 06:55:49

• 你的意思是，先用別的理由打倒在地後， -arcsigh- ♀ (193 bytes) () 02/16/2016 postreply 08:47:04

• 不是，我的想法是如果能踹倒，就別加隻腳了，踩不好等於搬石頭砸自己 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 09:43:59