我沒有MBA, 但已經有5－6年的管理背景， 沒辦法攤上夕陽行業， 所以隻有在行業間跳了跳。
現在在forturne 100 公司傳統行業裏做中層管理，年限還比較短， 因為organization龐大， 一般要到2－3年以後， 我這個工作才能駕輕就熟。 在這個傳統公司裏， 白人至少要到70%， 其他native也要到20%， 象我這樣的移民零星可數，一棟樓裏就我一個。市場部的那些top mba program出來的校友也是互相提攜， 有一個無形的圈子。我的部門要麽是有專業背景的，要麽是2, 30年的從事管理的veteran, 很多決定，人情占多數。
我有部分工作跟數據也有關係， 做分析，調查， 然後做戰略推薦，這方麵是我的強項， 我拿了兩個曆史上遺留的爭執比較大的項目， 因為是新人開始， 各方麵的壓力就沒有那麽大， 隻是有不同立場的人就常來吹風，我的數據報告出來了，之前的推論和解決方案也有數據支持，我老板原來也信心滿滿，層層突破， 會議升級，可是到最後上麵那圈決策人，市場部不停的whine對他們不利的決定，最後也就不了了之， 把項目壓案底了。沒想到都是top school出來的高層們， 最終還是沒有讓數據說話。
就是這麽個例子，說起來， 就是沒有安全感， 找其他類似的工作， 覺得也是換湯不換藥，還是要有專業才好，所以這就是要換行的初衷。
歡迎大家給意見，建議。 謝謝！
