1, 和老板努力修複關係, 極積工作, 踏實些。你很有可能被他抓到小辮了, 一般你新老板不會指鹿為馬評你差, 相信我, 給下屬評差比評優費勁多了, 需要更多的準備和材料。如果你很喜歡很愛你目前這份工作, 那麽隻有服軟, 推心至腹和他談談, 從此好好工作。
2, 拿package走人。這個也需要好好和新老板談, 他得支你, 你才比較容易拿到package
3, 不拿package, 自己走人
我前老板也是11月走的(黑五那天), 被是前老板"嫡係"吧, 是他一手提拔的。在新老板手下, 我很忐忑。剛剛過去的周三我的年終考核新老板評我exceed, 寫得比我前老板以前寫我的還好。我前老板走人也是政治原因。我沒有被牽連, 是因為我沒有參與。看多了政治鬥爭, 一直以來我都遠離, 因為我沒那政治手腕和能力。但是我很敬業, 不論是跟哪個老板。既然拿工資就好好工作對得起所拿的那份工資, 而非對得起老板。
我很理解你現在的處境, 是很被動。不受新老板重視, 拿差評也不是不可逆轉, 關鍵是要看值不值花功夫去逆轉。值麽努力不值麽趕緊拿package 走人, 不用耗下去, 更不需要置氣take leave, 弄不好package 都沒得拿被裸fire。
