聽上去您是不是有點控製欲？嗬嗬。你職位比他高，他經驗沒你豐富，想從vendor那裏得到幫助在你或別人麵前顯得自己

能幹些， 或者他隻是想從vendor的角度看問題。 每個人有每個人的行事方法， 不非得每個人都一樣， 都最大效率的。 可以對junior多一點耐心關懷，而不是想去和老板說。 有的人性格內向喜愛自己先鑽研一下未嚐不可， 這樣一點事你都要從負麵角度猜測， 這難免直接影響你對他的態度。 人家職位比你低，以後在你麵前還不得戰戰兢兢的過活？ 你要想提高工作效益就直接跟他強調don't hesitate to ask， 得正麵些， 以support的姿態。至於以後他會不會有事先問你還是自己先鑽研， 我覺得你得給人空間，不能micro-manage。