我是一Senior女程序員，coding十幾年，喜歡技術工作，一直幹活比較努力。最近的日子很好過，老板哄著我帶新人。這是暫時的，同時也是上升的機會。我應該如何利用，爭取頭兒的什麽幫助來實現職業上升的目標呢？
Context:
在現在的公司做了兩年多了。運氣比較好，開始在一個大組裏獨立負責幾個小項目。最近公司改組，我帶著項目轉到了另外一個組，report給新的manager。轉組期間正好有中介介紹了不錯的機會，偷著麵試幾回。新頭兒怕我跑了很有誠意的給了很多好處：滿分review+漲錢（大環境裁員），鼓勵我work from home（大環境不鼓勵），口頭上在部門會議上宣布我有architect潛力等等。他能力以內的好處都給全了。
同時頭兒安排另外一個人參與我的project，備份的意圖很明顯，也很正常。我不擔心被取代，因為這個幾個項目都是交流型的，對技術之外的要求高。上遊下遊平行的係統都要有了解。小改動要考慮核實很多問題。與我合作的人在公司其他城市的office remote合作，交流有劣勢。而且他個性比較quit，基本威脅不到我的安全。
居安思危，或者覺得這是個機會在職位上有所上升。
我基本沒有做team lead的可能。首先我們公司沒有這個崗位，manager都很hands on，沒有必要設置這個layer複雜管理。其次我個性比較弱勢（push over型），氣場不夠很難讓小男孩兒們服氣。Team lead多少是需要leadership的。
考慮architect的可能。我很擅長畫diagram，熱愛白板，喜歡畫圖分析係統問題（得到了頭兒的一定認可）。但不太會寫文檔。現在的公司規模不大不小，documentation不規範。我在認真考慮這個方向，計劃多花時間提高寫作。此外，該如何和現在的老板談？爭取到他的什麽幫助來實現我的目標？有沒有過來人分享一下經驗心得？
