除非是技術大牛或銷售明星,不然小兵報酬比老板還高的很罕見。
一般情況下,有個manager title, 工資很容易比小兵高出一大截,況且manager也不是高深得不行,也不是大得不得了的官,看看那些manager們,好多水平也一般般,不是不可企及的。
但我們老中往往自信不足,個別的又太足了,以致使勁過大,怎麽也當不上。 大家能不能貢獻一些寶貴的心得呢?
謝謝。
除非是技術大牛或銷售明星,不然小兵報酬比老板還高的很罕見。
一般情況下,有個manager title, 工資很容易比小兵高出一大截,況且manager也不是高深得不行,也不是大得不得了的官,看看那些manager們,好多水平也一般般,不是不可企及的。
但我們老中往往自信不足,個別的又太足了,以致使勁過大,怎麽也當不上。 大家能不能貢獻一些寶貴的心得呢?
謝謝。
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400 多個read 都沒人發表看法,是不是我提問的方式不好? 已經當上manager 的就不願意分享一點兒心得嗎?
-草魚兒-
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11/20/2015 postreply
06:45:47
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真想當,一定可以當上,就像真想減肥就一定能減掉一樣。跟任何事情一樣,關注於如何去“當上”,每天做的事情,想的事情都為了一個
-mickey222-
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11/20/2015 postreply
15:23:37
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謝謝你的回帖。抱一個。
-草魚兒-
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11/20/2015 postreply
20:11:27
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Some of my thoughts
-wfbql-
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11/21/2015 postreply
19:52:29
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你和樓上的mickey 都說的很好。要是你們說的都作到了,還升不了,這真就是命了.
-草魚兒-
♀
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11/21/2015 postreply
21:16:39
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小時候做過很難的數學競賽題,半夜三更的睡不著,也想做出來?難出那個勁頭,是肯定可以得。
-mickey222-
♀
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11/26/2015 postreply
10:07:01
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