再掰一下合同工的加班問題吧～～

合同工一般是以小時計算的，其加班有二種:

1) 一般情況下，每周超過40小時的那一部分是加班時間，對於超過40小時的那一部分x1.5，如rate is $50/hr, overtime will be $75/hr.

2) 一般情況下，每周超過40小時的那一部分是加班時間，對於超過40小時的那一部分與原來的rate一樣，如rate is $50/hr, overtime will still be $50/hr.

----這些一般都要在合同中寫好的，雙方簽字的

”是合同工但是按天給的如每天$800, 有時老板也不是明說要他加班，而是變相的，比如說他給的estimate是2個月，老板說要一個月就完成，這其實就意謂著要加班了，這種情況下加班能否要求拿錢呢？“

-----這個問題其實很容易對付：首先應該在合同裏寫明”天“的定義，然後你就按照”定義“去做。至於老板怎麽說，隨他/她的便，你按照你的方法去做。要記住的是，你與老板是一對”矛盾“，你是可能希望慢慢做，而老板一定希望你快快地做。同時也要明白，做老板的，大多數都是”黑心腸“的（職壇的老板們除外），要學會”以黑對黑“，尤其是合同工:-)

----周末愉快:-)))

所有跟帖： 

• 多謝各位仗義執言.. -ben2003- ♂ (0 bytes) () 11/15/2015 postreply 11:47:44