當時是在加拿大，我估計你對加拿大的事情沒有太多的興趣，這裏暫時不說，先說說exempt employee 的加班費的問題。
對其他州我不知道，加州的“勞工法"我是讀過的，exempt employee 的加班費要分具體的情況：
1）exempt employee with 100% management duty: 這些人是絕對沒有加班費的；
2）exempt employee with patial management: 這些人，有一個做management的比例問題，具體比例我已經記不得了，大概是management 的工作超過50%的話，就沒有加班費了（有興趣的同學，可以上網去查其百分比是多少）；
3）exempt employee with non-management: 是100%的要給加班費的！！
---個人認為問題在這裏：是第一類的人決定公司的政策，所以這些人就忽悠所以的 exempt employees：exempt employee 是沒有加班費的。而大多數的人也不會去研究”勞工法“，尤其是第一代移民。
---而對於有權利拿加班費的人，大多數人也是”算了“：找個工作不容易，不去為了那一點錢去和老板”理論“了，時間長了，大家就習慣了:-)))
---你如果有興趣的話，包括其他不是在加州的同學，可以去你們州的政府網站去查一下關於exempt employee的加班費問題，然後share here，怎麽樣？
---加拿大與美國不同，一個”勞工法“管所有的省，每個省是一樣的。美國是每一個州有其自己的”法律“
---周末愉快！！
