隻要沒簽合同，內調就還在商討階段。如果在辭去另外一個工作之前把手續辦完了，你的處境會主動的多。現在要解決的首要問題不是到哪裏上班，而是把調動手續辦明白了，把該簽的文件簽了。
1. 看看員工手冊或到人事問明白內調的手續是什麽，一步一步照著來。
2. （主貼中提到若幹人，沒看明白誰是那個部門的主事人。）先找投資的負責人談，讓他們出合同，辦手續，然後找自己的頭兒辭職。如果因為工作關係這邊需要一定的交接時間，讓舊頭兒和新頭兒去交涉。
3. 如果管事的人不能提供明確的調動文件，或調動的條件不合你的意。問明白你的工作職責先幹著，同時接著找工作。
