How to handle coworker yelling

印度同事衝我大喊（YELLING），白人同事目睹，主動要求做證讓我上告他的領導和HR，求問，該怎麽辦？

所有跟帖： 

• 給點建議,怕把事鬧大, should I go to HR? -longfengma- ♀ (382 bytes) () 10/22/2015 postreply 21:28:45

• 對這種語言暴力應該采取零容忍態度。雖然現實中很多人為了生計都忍忍忍。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/22/2015 postreply 23:07:06

• 在“忍”與“鬧”之間，還有一個“不卑不亢”的處理方法。 你的帖子沒有詳情，有幾種處理方法供參考： -廢話多多- ♀ (2304 bytes) () 10/23/2015 postreply 03:40:58

• SS -yunmama- ♀ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 21:09:46

• SS -yunmama- ♀ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 21:19:37

• 不要直接找他的老板也不要找HR. 直接跟自己的老板講，把工作扯進去，比如說 -arcsigh- ♀ (378 bytes) () 10/23/2015 postreply 05:05:17

• 告！有人證，你怕什麽。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 06:49:35

• 哈哈哈，就在你告我我踢你之中茁壯成長 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 07:23:26

• 因為我忍過，對自己的健康不利。而老美可不忍，人家告到對方被開了為止。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 09:36:08

• 我們這也是經常有告狀的，告狀的目的都是為了累積開對方的籌碼， -arcsigh- ♀ (101 bytes) () 10/23/2015 postreply 09:44:59

• 老中應該多點這類的經驗。要是反過來，她yell老印，人家二話不說早把她高了。 -虎寶寶- ♀ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 11:14:53

• +1 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 12:27:16

• 沒必要找他領導,直接找HR聊,把經過說明白 -愛吃魚魚- ♀ (129 bytes) () 10/23/2015 postreply 08:10:43

• 必須要告，不然，他要跟別人說你如何如何，你就被動了。 -DFPS- ♂ (74 bytes) () 10/23/2015 postreply 08:38:01

• 先跟他老板談，讓他跟你道歉，否則再聯係HR -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 09:08:37

• 這是挑事的，最好不要聽。 -DFPS- ♂ (258 bytes) () 10/23/2015 postreply 09:43:56

• 你還是先把你的話整理的簡介點再評論。現在的問題不是你挑不挑事，而是事情已經出來了，該給對方一個教訓讓他收斂一下了 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 14:37:34

• HR -forestforever- ♂ (0 bytes) () 10/23/2015 postreply 11:44:19

• 你們公司沒有anti-harrassment training?培訓時候怎麽說的， 就怎麽做。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 10/27/2015 postreply 17:14:25