“他坦率的告訴我，離那個職位還很遠“。年輕也是本錢

對有高學位的人，一份新工作不可能是隻靠熟練就能勝任的。 即便在同一崗位，幾年之後的工作也可能相差極大。公司招人更看重的解決問題的能力。而這問題很可能隨機的，超出預期的，跟你以往的經曆沒太大關係。 就像做教授的每過幾年也要進入新領域。以往的不搭界。但有一點總是相通的，這就是如何分析問題，提供方案（解決問題）的能力。 找新工時把自己以往的傑作個案作到滾瓜爛熟，凸現這種能力，比起多年平平常常熟練工時的技能，是更吸引人的。 以前有幾個工作，麵試時壓根沒被問過以前做過啥，而是他們現在有啥問題，直接問你如何解決。

有人認為好工作是沒壓力，無須多大的努力。其實公司每次裁員跟你無關，找新工作很容易，又何嚐不是以往努力工作的回報？

所有跟帖： 

• "以前有幾個工作，麵試時壓根沒被問過以前做過啥，而是他們現在有啥問題，直接問你如何解決" -wxc369- ♂ (212 bytes) () 10/17/2015 postreply 23:19:13

• +1. 這種做法是不對的，公司並未付錢給麵試者，怎可讓麵試的人來解決現在的問題。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/18/2015 postreply 01:41:17

• 這類的事情現在開始多起來了～～ -wxc369- ♂ (328 bytes) () 10/18/2015 postreply 13:34:00

• 聽說國內很多這種, 美國我沒有碰到過. -arcsigh- ♀ (613 bytes) () 10/18/2015 postreply 14:45:57

• 國內是真的騙解決方案和code並不是真的招聘. 但在美國這樣做的組和人 -arcsigh- ♀ (402 bytes) () 10/18/2015 postreply 15:13:39

• yes, I got the offers, some verbal offers on-site, right at the -S&O- ♂ (256 bytes) () 10/18/2015 postreply 14:21:48