不知道對不對，我個人的做法是新到一個單位頭6個月到一年是不太提要求的

賣力幹，建立信譽，有了成績以及老板對自己有了一定的了解一後才會有一些提儀，但不會說overwhelmed. 說可能做不完但會盡全力去做，問老板哪個最重要需要先做，如果老板說都很重要則討論一下有沒有別的人可幫忙。不過我是比較老實的，即便是在公司多年也大多不敢懈殆，所以經常被派去掃廁所

她生氣估計是氣你一過試用期就這樣講。 聽你說2小時的活她10分鍾就幹完，說明她有倆把刷子嘛，高興都來不急呢，趕緊屁顛屁顛地跑去跟她學東西吧。跟自己老板學東西是最好的，因為利益一至，所以基本上教無不盡。

至於她的臭脾氣就別管了，技能上有“潔癖”的人誰沒幾個脾氣呢，沒也是裝的，壓著而已。