我在一家谘詢公司工作，我們是給政府部門做項目。我來了有四年了。 我和一位同事PETER 做 項目A和B，我主要是做編程一類工作。上周PETER辭職了，他在公司做了8年。
明天DIRECTOR和我還有PETER開會交接一下工作。 其中項目A我們公司做了有 10年了，從明年開始因為政府改變了REGULATIONS，目前做A的方法就行不通了，需要用新的方法。目前的方法是誰設計的我並不清楚，好像是以前一個經理做的，但他離開我們公司有四年了。 我和PETER隻是用他的方法一直這麽做。明年用這方法肯定行不通了， 我和PETER五月份開始研究過新的方法，但也沒啥頭緒。 現在PETER要走了，以後隻能我一個人來弄了，我弄不出來。
我也不知道DIRECTOR 是否知道明年需要新的方法做項目A 了，還是不知道。 明天開會，我怎麽和DIRECTOR 說 項目A明年變了：
1.我弄不出來，你看怎麽辦？
2.還是先不說，等明年開始做了再提？（今年的做完了）在此其間找工作。
從政府來說，他們是希望我們一直做下去，如果我們做不了，我也不知道他們會怎麽想。今年上半年他們一直問我們我們是否弄出了新的方法。
讓DIRECTOR留下PETER，或讓我想出新方法都不可行。
