說出了你的不滿, 這樣也好. 但是說完之後, 該怎麽幹活還是怎樣幹, 隻是更四平八穩, 不要鋒芒太露. 即便上麵沒有人, 老板有的時候為了平衡, (也是為了他自己位置坐得穩.) 他一定要讓每個人知道, 別得瑟, 缺了誰我都能轉. 好好幹活, 你老板考慮了你的實際利益, 也算不錯. 如果以後你一直遭遇不公再換工作. 但是這之前要好好幹, 要讓同事也都喜歡你. (這需要技巧, 不是光幹活能達到的, 不同的角色在你這裏的需要是不同的. ) 你的客戶可能需要你的專業和幫助. 你的同事更需要你顯得沒有那麽厲害, 幫助人點到為止, 讓他們感覺到幹活的樂趣以及滿足感.
一個人的決定不是單方麵的因素, 很多因素一起決定的, 可能老板有外來壓力, 也有可能老板這麽做, 是想讓你更尊敬他, 仰仗他.