這一點我不太同意，手下有能力手下可以走， 或者是被提拔做別的組的頭都可以， 但在LZ手下

就要聽lz的話，更不能還自封為王的反過來分配lz管人事自己管技術。如果這個人即聽lz的話又有能力，lz提升後倒是可將他提升成manager, report給lz.

通常一個組裏確實會有1個或幾個technical lead, 但決不能連自己直接上司的話都不聽

所有跟帖： 

• 看清楚，是誰寫evaluation。到底是誰在自封，要有那升職加薪的權利盡管用好了。否則，還是teamwork重要。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 09/18/2015 postreply 07:47:26

• Teamwork 這這個詞經常被濫用了，老印最拿手就是通過濫用這個詞來搶credit -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 09/18/2015 postreply 08:53:33

• 中國人也不少傻瓜，咱們也可以用這招啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 09/20/2015 postreply 00:20:16

• 或者file他的權利也盡管用好了。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 09/18/2015 postreply 07:54:04