你還是不明白，你要的是公平。可公平是掌握在人手裏，都是

很主觀的印象。你能做的是看有沒有機會把老板攏絡的更好。人密切了互相提攜都不在話下。不過按你說的你的股票也不少。一般公司早進的是吃虧，因為除非你升職工資每年漲幅有限。後進的進門前有bargin power, 機會好的可能一口要了個胖子。會比年年長的高。西方公司裏一般講工資是隱私。碰到餓老板你一開始提別人的工資他會說你違反公司規定了呢。