如果要辭職， 但是手裏很多事情沒有做完， 能否根據規定

發14天的通知就可以走？

如果公司一定要我完成再走， 我是否可以拒絕。

所有跟帖： 

• 可以走，公司雇你是 at will, 不需理由開你，你走人也是如此， -TabyCat- ♀ (62 bytes) () 09/13/2015 postreply 18:41:43

• 嗯， 老板肯定惹毛。 可是我也不打算回來了。 不用在乎。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 18:44:35

• 連兩星期notice都是being professional慣例, 不是法律。 -TabyCat- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 18:46:22

• 真是員工手冊上寫的。 不能馬虎。 如果老板臨走讓我簽non compete, 可以拒絕嗎？ -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 18:56:04

• 可以。一般公司是利用severance pay來要挾員工簽，你是resign, -TabyCat- ♀ (50 bytes) () 09/13/2015 postreply 19:02:31

• 我不再求他們， 也就沒啥好怕的。 -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 19:03:06

• 員工手冊不是法律！ -goodschool1- ♀ (0 bytes) () 09/13/2015 postreply 19:21:32

• I got what you are saying. But upon hire, I certified that I wou -autumnjune- ♀ (121 bytes) () 09/13/2015 postreply 19:25:33

• 不懂可不要亂講，很多公司的員工手冊是雇主／雇員合同的一部分,是可以用來在法庭上作為勞資糾紛的證據的 -engineeringdude- ♀ (0 bytes) () 09/14/2015 postreply 08:25:03

• 給2w notice是想on good terms，不是法律規定的，我們前公司有不給notice當場走人的 -fluffykitty- ♀ (0 bytes) () 09/14/2015 postreply 06:07:40

• 就是一個你想不想燒橋的問題。世界太小，有時候轉來轉去又 -julie116- ♀ (173 bytes) () 09/13/2015 postreply 23:53:19

• 2星期間，如果公司需要，會安排knowledge transfer session. 如果不需要，你可逍遙。 -魚兒離不開水- ♀ (174 bytes) () 09/14/2015 postreply 07:40:48

• 建議秋六先生把自己和HR簽過的所有文件認真讀一遍，包括員工手冊，尤其注意有沒有cooperative language條款。不能 -engineeringdude- ♀ (95 bytes) () 09/14/2015 postreply 08:33:02

• 不能給公司留下告您breach of employment contract 的可能 -engineeringdude- ♀ (0 bytes) () 09/14/2015 postreply 08:35:42

• 員工可以隨時走人的，給兩周是courtesy. -Mojito_girl- ♀ (0 bytes) () 09/21/2015 postreply 07:20:13