"看著我” 網友 （lookatme)，給你直言直語說兩句，不要生氣： 你的職場心態有問題。
職場心態由兩種職場尋求或追求所主導：一是得過且過混日子，二是傍大佬守飯碗。這兩種尋求或追求，當然是對小百姓而言，有權有勢的不在其列。
第一種，得過且過混日子：這個職場尋求之下的心態，屬於提心吊膽一類。要獨善其身，就不得不整天地辛苦工作，業務上不斷進取，才能消除提心吊膽之虞，也就能真正做到得過且過混日子的理想境界。缺點是，要有隨時換東家的思想和行為準備。
第二種，傍大佬守飯碗： 這個職場尋求之下的心態，屬於“賣身“ 投靠一類。要求得這個境界，不能采取獨善其身的策略，更不能事不關己高高掛起；那種誰也不想得罪和投靠的思想行為準則，是行不通的。這種心態能保飯碗；隻要賣身投靠的大佬不倒，也就能 “順利” 地混日子。缺點是，要靠自身特長，尋求機會，投靠合適的大佬。
簡單地說，第一種職場尋求主導之下的心態，其思維方式及行為，代表了那種被人看作 “不得與謀”的人群；一有風吹草動，就是首先被考慮下地獄的。因為具備這類心態的人群，對於權勢人物來說，依靠不了也就沒有利用價值。第二種職場尋求主導之下的心態，其思維及行為，代表了權勢人物可以依靠的人群；這些人能夠旗幟鮮明地站在權勢一邊，為其出位而努力工作。典型的例子是業餘時間，還在以自己特長，為權勢出謀劃策，鞠躬盡瘁。
”看著我“ 網友，從你的帖子來看，你屬於那種 “不得與謀”的人群之一。你的遭遇和煩心，你不可避免。
職場如戰場，誰說的？
職場如戰場，就有個要選擇站那一邊的問題。對於你目前的“困境，” 你要麽賣身投靠，旗幟鮮明地站在讓你“煩心” 的老板一邊，要麽就另覓高就，以求擺脫目前困境。
哪位網友要是有類似狀況，建議把我這個帖子收藏了，經常看看，時常思考思考，如何根據自己的職業特點和特長，擺正和隨時糾正自己的職場尋求和位置以求一個健康心態。
=========== “看著我” 網友原帖 =============
我在原來的單位遭老板打壓bully,工會出麵，擺平了，我拿到一筆錢走人，單位請了威爾士這裏最大的律師行做了一個settlement agreement,約定發生的事情不能外揚，我要求full reference。一拍兩散，我高高興興地離開了單位。
休息了一年不到，孩子上full time了，我也在50mile 以為的另一個鎮上找到了現在的工作。第一天introduction,最後老板對我說，我從自己的source那裏知道，你和原來的單位有unamicable finish,but everybody deserve 2nd chance,你好好幹活我不會再提這件事了。我當時一下子就蒙了，馬上反駁說我啥都沒做錯，我老板就說咱不提這事了。
第一個星期我是在半夢半醒之間度過的，覺都沒睡好。
一個多月下來，昨天我老板和我開會，他說我不是傳說中的那樣的 人，他說我很self disciplined。 我沒有放過他，我說是誰gossip我的，我的reputation怎麽會這麽差。
他說他在networking 碰到一個人，他連這個人的名字都不記得了，對他說起我的。我馬上就想到一個人，我問他是啥networking,他說是一家大銀行的，我心裏清楚了，grass我的人是我原來單位的chair of audit committee.
這個職位基本上是榮譽職位。不拿到錢的，這個chair我很少和他來往。震驚氣憤之餘，我驚歎自己在威爾士地區已經有知名度了。
接下來，更讓我吃驚的是，我老板說我是被stitched up,做了替罪羊。他也經曆過和我一模一樣的事，最後簽過同樣的合同，他對我heart to heart 告訴了我他的故事。他說他沒有對任何一個人講過這事，我是第一個。
我聽的時候還沒覺得啥，過後我就後悔了。我不該知道老板的秘密，下午再見到他的時候，我覺得不自在。
寫不下去了，腦子了都是糊塗賬。
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