忍不住發個帖子，今天被獵頭和老公分別教訓了一頓，很鬱悶，求開解。

本人工程博士畢業一直做技術工作差不多10年， 但是目前在公司基本沒有啥個上升空間。盡管公司也資助我去年讀完了part time mba. 現在感覺到了瓶頸期，因為公司就想讓我做一個individual contributor(盡管手下也管了4~5個人）. 我和我目前的老板理念也差別極大。我想找一個管理職位。

夏天前開始有一搭沒一搭的投簡曆。結果有個和我們類似公司規模（代號A，也算業內大公司了，某些產品我們還是頭對頭的競爭對手)的hr contractor聯係我。這個獵頭不是A公司的正式員工，但是在A公司上班。說是hiring manager看了我的簡曆，覺得特別合適，都沒有電話麵試，直接就讓我on site了。獵頭也很熱情，講了很多注意事項。7月底麵試的，從遞交簡曆到onsite, 一共不到一個星期，感覺他們急著找人。自我感覺麵試非常成功，是一個team leader的位置，大概要管7-8個人。獵頭得到幾個麵試人包括hiring manager的反饋，very positive and very good,所以獵頭也很高興。

當初onsite的時候，我專門問了hiring manager, 他說不出一個星期，肯定給結果。

誰知道回來後就沒有消息。我開始基本上就是一個星期發一封郵件給獵頭問情況，獵頭倒是回複積極，但是每次都說要末hiring manager出差沒有回來，要末就是度假去了，一共差不多一個月過去了，還是沒有任何消息。接下來我自己要度假兩個星期，是到偏遠地區，沒有任何手機和網絡信號的。但是走之前也通知獵頭了。

上個星期度假回來又是長周末，就沒有聯係獵頭。今天早上打電話給獵頭。(從我onsite到現在差不多7個星期過去了）獵頭就說我應聘的那個位置已經找好人了。但是hiring manager手下有三個team. hiring manager說想讓我去另外一個team, 不是我最初應聘的team.

接著獵頭就變了強調，說我上次麵試表現不夠好，沒有表現出來很對職位感興趣的樣子，很嚴厲的教訓了一通。我反思了一下，上次麵試我沒有覺得有任何紕漏。隻有兩點, 1) 就是他們問我啥時候能來新公司上班，我說一個月以後（肯定不能是第二天，這也是我目前公司的要求，因為我目前的位置）。2) 他們問我為啥離開目前公司，是不是我混不下去了？我肯定不能這末說，我說我在現公司幹的挺歡的，人事關係也很好。但是我就是想進一步提高自己，但是現公司不能給我提供上升的空間。

接下來獵頭就說他問了hr, hr 說“they want to hire both."一個我應聘的職位已經filled. 但是hiring manager will call me to see whether I am interested in working in another team under him? If I do, they will post a new job description on line quickly and ask me to apply. Since I have already completed the interview process, they will write me an offer letter directly.

聽起來好像給我另外搞了個職位？獵頭也不清楚新職位的情況？

事後把情況告訴我老公，我老公大發雷霆，又教訓了我一通。說我應該每兩天就給獵頭打電話或是發郵件，不斷讓他催促hiring manager，這樣才能給他們一個印象我對這個職位很感興趣。像我這種一個星期甚至兩個星期才follow up的人，他們會覺得我是騎驢找馬，對職位本身興趣不強烈？

難道大家麵試完之後，天天催就叫對職位有興趣？

 

所有跟帖： 

• 催獵頭（或任何人）太頻繁都會惹人煩的。 -vest2005- ♀ (603 bytes) () 09/09/2015 postreply 13:19:58

• You are the backup for the first position. -pangpangxiongxiong- ♀ (86 bytes) () 09/09/2015 postreply 13:52:55

• 獵頭的話不能全信，你丈夫說的沒道理。真實的情況應該是 -多年以前- ♂ (703 bytes) () 09/09/2015 postreply 13:48:29

• 多謝回複。那如果hiring manager給我打電話，關於另一個職位的話，我就明確表現出來非常感興趣?還是根本沒有啥個新職位， -Jianzhang- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 14:17:04

• hiring manager 忽悠獵頭和我？ -Jianzhang- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 14:17:54

• 別想那麽多。看看你對另外一個職位敢不敢興趣再定，別的都不重要。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 16:18:54

• 樓上說得對。不要管忽悠不忽悠，有麵試就去，這也是一種難得的經驗。 -多年以前- ♂ (620 bytes) () 09/09/2015 postreply 20:07:39

• 頻繁催人的做法不符合美國人的作風，他們不喜歡。心裏再急，也要表現出優雅與風度。他們那份工作沒錄你，應該是因為他們有別的候選人（一 -Angry小鳥- ♂ (329 bytes) () 09/09/2015 postreply 15:22:55

• 還有一種可能，你的獵頭推薦了2個人。用這種方法拖住你，反正橫豎他會賺錢。 -xyz99- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 16:13:18

• 與你丈夫說的恰恰相反 -五十步不笑百步- ♀ (210 bytes) () 09/09/2015 postreply 16:44:57

• you did nothing wrong, your answer is good, and your husband is -sayyousayme- ♂ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 16:55:13

• 找工作不能急，應該慢慢來。你可能不夠優秀或者工作不太對口。 -Tianyazi- ♂ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 18:03:08

• 這和談戀愛一樣要有一個度，不能太熱情，表達了喜歡的意思即可。 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 19:14:55

• 需要明白的是，顧不顧你那是他們的決定，你不做決定，他們不會因為你催促 -笑薇.- ♀ (122 bytes) () 09/09/2015 postreply 19:20:58

• 你先生就是一個二百五，啥都不懂，還瞎發脾氣。如果你聽到HR主管去度假等等，第一時間就應該明白自己是比較靠前的備份之一。 -gameon- ♂ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 20:23:41

• 哈哈哈哈，笑死我了，上麵對lz老公的囗誅筆伐已經夠多的了，你這一句二百五實在是精辟 -arcsigh- ♀ (80 bytes) () 09/09/2015 postreply 20:44:21

• 問一個問題：麵試完後有沒有FOLLOW UP？ -coolwin- ♀ (0 bytes) () 09/09/2015 postreply 22:45:00

• 真想聘你根本不需要你follow up, 不想請你，頻繁的follow up隻會讓人生厭。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 09/10/2015 postreply 10:48:27

• 本來我想pia 一下老公的，看這麽多人已經pia了不禁可憐起他了。就說說“感興趣”的表現吧。 -廢話多多- ♀ (1494 bytes) () 09/10/2015 postreply 04:15:41

• 讚！ -閑閑客- ♀ (0 bytes) () 09/10/2015 postreply 09:09:33

• 俺這老花，看成 -東邊來個喇嘛- ♂ (34 bytes) () 09/10/2015 postreply 06:27:32

• 太小的事了。不過，覺得你老公對你相當不好，隻是對你打工換回來的錢好，是個WSN，太不男人了。 -北海01- ♂ (0 bytes) () 09/10/2015 postreply 09:45:08

• +1，感覺你應該換的是老公。 -WWTP- ♀ (0 bytes) () 09/10/2015 postreply 10:49:12

• 說句你不愛聽的，能問出這種問題就說明你還作不了管理。 -Cathy_Bay- ♀ (254 bytes) () 09/10/2015 postreply 16:30:20

• 你老公就是個大老粗，憑他讓你那樣催說的。 -loblollypine- ♂ (0 bytes) () 09/11/2015 postreply 06:33:40

• 所以上次你沒有去舊同事H那間公司？ -都來拉米- ♀ (0 bytes) () 10/15/2015 postreply 13:47:04