這又是另外一件事。就事論事，就說起這件事的話，你report給老板，不用把感謝信轉給她看啊。

你為什麽對老板要什麽都不這道，什麽都聽A的呢？在 第一次被老板罵的時候，就該和老板約談，虛心請教為什麽會被罵，如果是A告訴你做的，也要告訴老板。當然不是以告狀的口氣，就事論事的告訴老板，A交代我做的時候，我不知道到這個。 希望老板以後能提醒。這樣就是保護自己，以後別人不敢再利用你。怎麽可能讓這樣去的事還發生好幾次？

公司裏錯綜複雜，確實不是做得越多越好。傻到去幫老板的對頭的話，老板不能說什麽，因為有些話是不能明說的，也就隻能是在心裏記下這個人以後不能重用。