要錢多活少的工作,加班多的不要,甚至把這個當成找工寶典。
國人缺少的是責任感和責任心。我看到的公司不管烙印還是老白,大部分升高位的都是蠻拚的,至少看見20個小時一天在發email
倒是國人超過8小時就開始抱怨,虧了,要跳槽的心態比比皆是
如果你隻是把工作當成別人的,自己不放責任心在裏麵,沒有從屬感 公司自然也不會重視你
要錢多活少的工作,加班多的不要,甚至把這個當成找工寶典。
國人缺少的是責任感和責任心。我看到的公司不管烙印還是老白,大部分升高位的都是蠻拚的,至少看見20個小時一天在發email
倒是國人超過8小時就開始抱怨,虧了,要跳槽的心態比比皆是
如果你隻是把工作當成別人的,自己不放責任心在裏麵,沒有從屬感 公司自然也不會重視你
•
國人職場上普遍不aggressive,美國崇尚的是個性和aggressive,我白人老板
-討飯-
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08/13/2015 postreply
18:16:08
•
就我個人來說,不發言是因為還沒摸準老板及同事的脾氣及愛好;還是因為在北美的時間太短;
-aywl-
♀
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08/13/2015 postreply
20:30:57
•
基本有理但也未免極端。
-多哥-
♂
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08/13/2015 postreply
18:36:52
•
老多啊,這裏你還很NICE啊
-huiming1234-
♂
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08/14/2015 postreply
20:33:22
•
嗬嗬,都是為同一誌向或目標走到一起來了的同誌,所以要比春天還要耐蝕。
-多哥-
♂
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08/14/2015 postreply
21:52:55
•
這個我倒不覺得。我周圍的老中都很努力,有的努力過頭都不會說no. 但不會說話是真的,幹了半天也是給別人幹
-Manymore-
♀
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08/13/2015 postreply
20:57:08
•
沒有絕對,太有責任感和責任性,有人會妒忌你,會抱怨你不跟他們一起同流合汙,白拿公司的工資;
-wolikeyou-
♀
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08/13/2015 postreply
21:15:05
•
Who cares!聽蝲蝲蛄還不種地了。職場進取,assertive是關鍵,換成中文就是不卑不亢。
-廢話多多-
♀
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08/14/2015 postreply
04:55:23
•
+1. 多多也用驚歎號了,看來亦是性情中人,哈哈哈。
-arcsigh-
♀
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08/14/2015 postreply
10:03:44
•
周末快樂。
-廢話多多-
♀
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08/14/2015 postreply
10:15:55
•
對,不要顧忌太多,沒必要的,特別那些根本不是你的上司的人
-mickey222-
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08/14/2015 postreply
12:33:55
•
這個翻譯好!
-stillsingle-
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08/15/2015 postreply
07:37:14
•
得會發言才行。不管場合,結結巴巴說不清楚,或者就想著顯擺自己,不顧別人麵子的話,還不如不說。
-Tove-
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08/13/2015 postreply
21:30:50
•
所以不發言,保證自己的飯碗不丟是大家的策略;而老印啥的誇誇其談,胡說八道,絲毫不顧別人麵子,怎麽沒人整啊
-wolikeyou-
♀
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08/13/2015 postreply
21:38:06
•
要看爬上去的老印,胡說八道,不管別人的老印,也爬不上去
-Tove-
♀
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08/13/2015 postreply
23:30:17
•
是要學會婉轉地表達自己的觀點,但是必須堅持自己的觀點,不能為了別人的麵子而放棄自己的主張.
-Pink俠-
♀
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08/14/2015 postreply
08:28:41
•
也看場合。我們大組一個老美亞裔,不管什麽場合,都發言,發的言都還很犀利,基本就是顯示他多麽有想法。
-Tove-
♀
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08/14/2015 postreply
21:26:49
•
老中想的太多,我從身邊的印度同事們學了很多,要思考要大聲地說出來你的想法,不懼任何人再加上點努力
-Cookie她爹-
♂
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08/13/2015 postreply
21:47:20
•
出不出得了頭關鍵的不是態度,而是綜合素質和能力
-天蠍-
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08/13/2015 postreply
23:57:55
•
你原本以為夠不著的東西,後來知道能夠著了,你就會去努力爭取。
-Pink俠-
♀
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08/14/2015 postreply
08:32:20
•
挺對的
-藍山雀-
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08/14/2015 postreply
04:08:44
•
其實我周圍的中國人都混得不錯,起碼經濟上不成問題,離退休又還年齡尚早,
-arcsigh-
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08/14/2015 postreply
04:33:29
•
不上再說職場往上混麽?不是經濟好不好的問題吧。不是一個目標啊。
-mickey222-
♀
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08/14/2015 postreply
06:40:49
•
所以說命題是對的,出國的人終極目標就是錢了,有權欲的都在國內,這個跟
-討飯-
♂
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08/14/2015 postreply
07:36:59
•
這個也不見得是權欲,人都希望自己能發點聲音,能有更大的impact,能做什麽事留點名聲,很正常。
-mickey222-
♀
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08/14/2015 postreply
12:26:33
•
混,不混白不混哈。前幾天還讚老印賣力來著,今天他就進醫院了。
-arcsigh-
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08/14/2015 postreply
08:07:51
•
哈哈。你很好玩兒。
-lucky_rain-
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08/14/2015 postreply
08:16:40
•
主要是此人用人太盡而且管得寬,曾直接走到我組一個人的位置上指揮幹這幹那並強調如何multitasking 提高郊率
-arcsigh-
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08/14/2015 postreply
09:21:06
•
如果知道晉升是完全可能的,機會是可以爭取到的,我想很多人會願意為榮譽而工作。
-Pink俠-
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08/14/2015 postreply
08:03:53
•
我想絕大多數人還是想進入管理層的,我們就要開始學,行動;
-aywl-
♀
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08/14/2015 postreply
08:10:37
•
為了一個技術問題,我們可以通宵達旦的鑽研。但是在人際衝突方麵,我們往往很快就退讓。
-Pink俠-
♀
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08/14/2015 postreply
08:22:02
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為技術問題通宵達旦說為公司其實是美化了,真正原因是忍不住手,請問吸毒吸一半能停麽?
-arcsigh-
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08/14/2015 postreply
10:26:58
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為什麽隻吸一種毒?權利是春藥,為什麽不幹興趣?
-Pink俠-
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08/14/2015 postreply
10:34:47
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老實說,如果公司不是自己的,其實並沒有什麽真正的權利,看過了太多這樣的事,
-arcsigh-
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08/14/2015 postreply
11:35:09
•
還是那句話
-arcsigh-
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08/14/2015 postreply
11:52:16
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印證了我說的吧,職場不得意,咱自己當老板去;銀子在兜裏,誰怕誰?
-aywl-
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08/14/2015 postreply
12:36:05
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這都很正常啊。基本原理,越是不對付,不知底細的,越要客氣,表麵文章要做足
-Tove-
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08/14/2015 postreply
21:09:03
•
if have time, please watch SUITS. I like it. we Chinese need to
-geotechncial-
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08/15/2015 postreply
10:42:09
•
What means by SUIT?
-aywl-
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08/16/2015 postreply
13:49:22
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TV SERIES
-geotechncial-
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08/17/2015 postreply
19:41:39
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if have time, please watch SUITS. I like it. we Chinese need to
-geotechncial-
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08/15/2015 postreply
10:42:43
•
當然可以啦,隻要肯下功夫--不是悶頭瞎幹哈---somehow總能到達自己的目標,至少一部分目標的。
-mickey222-
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08/14/2015 postreply
12:33:08
•
說的太對了,不過隻說了一半
-hagerty-
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08/18/2015 postreply
08:09:47
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說反了吧,升不上去是因為太爛好人,把公司當自家的了。
-sgbigsell-
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08/18/2015 postreply
10:08:08
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同意你的說法。 我認為頭兒是 servant, 沒有 servant heart 而是自私自利,患得患失
-小三兒她姐-
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08/18/2015 postreply
15:05:52
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沒有全局觀念和團隊精神,就不是 management material
-小三兒她姐-
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08/18/2015 postreply
15:07:55
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信仰/思維方式/語言等印度人也有優勢而且他們整體上快樂,容易溝通
-小三兒她姐-
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08/18/2015 postreply
15:13:36
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