不必糊塗：如果想在這個公司呆下去，自己找IT的經理申請。同時準備呆不下去的可能，馬上開始找工作。

一般來說，單位在急著找人幹活時會找臨時工。如果有了正式的位置，雙方都願意，臨時工有機會轉成正式工。從你貼中所說：

1. 中介所說，和經理所說完全是一回事：經理不準備將你轉成正式工。很可能是因為專業不對口。也可能因為你的工資比將來那個位置預算高，他們聘不起。不管原因如何，結果是你可能還有6個月的時間找工作。經理有機會就推薦，不推薦是因為沒有機會。所以建議你自己馬上開始找工作。

2. 雖然合同是與中介簽的，但另找工作不必告訴他們。就像正式工找工作前不必和單位打招呼一樣。但如果希望與中介保持良好關係，特別是現在已經和他們說過了。等月底合同續簽後，可以通知中介幫你找工作。關鍵是告訴他們保密（confidential)，你是中介的雇主，他們要照著你的要求做事。

3. 經理提出把你調到IT，是因為他不準備聘你，希望幫你找個下家。但他說和你說是兩回事（你不在現場，”強烈抵抗“大概是聽經理說的，不可認真，聽聽而已。就是真的，對方抵抗的是經理，不是你。）所以建議去找IT的經理談。數畫接移（Tableau）是後來學的，不一定是你的強項。談話前先打聽明白IT現在需要什麽樣的人，談話時有的放矢地和自己的長處連起來，成功的可能性更高。

祝你好運

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• BI組提出應聘者必須會Business Objects，我沒用過，但上手應該不是難事，他們不想招我，就用這個做借口了 -嗷嗷次毛球- ♀ (168 bytes) () 08/09/2015 postreply 05:47:06