這種處理方式有點像孩子們跟父母麵前爭寵。正確方式

來源: julie116 於 2015-08-06 23:36:55 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (444 bytes)

回答: 我就是這麽幹的今天。由 sienna16 於 2015-08-06 14:49:11

應該是先取得領導信任，拉近關係。回頭悄悄的跟領導打小報告。而且要以為部門利益出發，所謂對事不對人。等壞事積累多了人也就失去威信了。但和領導拉近關係可不是一兩天的事。有時還有緣分問題。總之不要讓領導覺得你是個製造問題而非解決問題之人。領導都不希望自己是消防人員。而是一個能從員工成就上建工立業的頭頭

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