認為你沒能力處理工會人員的職工是根據你的履曆判斷的。我認為去interview，至少知道他們都問些

來源: 笑薇. 於 2015-07-08 16:43:21 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (572 bytes)

回答: 問題請教由蕭紫箬於 2015-07-08 07:44:08

什麽。麵試時最好表現出你說話時的power，自信的與每一個人對視眼光，對自己說的條理清楚，爽朗自信的大笑而不是謙遜的微笑。當他們知道你的assertive personality（不要和aggressive 搞混），他們或許會給你機會。problem solving 問題大概會有，遵循steps回答，你不會錯。對於union 成員的管理，從了解各自責任開始，有很多可以發揮的地方。問題是，你想做技術還是manager。interview是個學習的過程，如果是我，我不放棄這個學習的機會。