問題請教

沒事通過獵頭申請了一家公司。

簡曆還沒有送到hiring manager手裏。 HR有顧慮， 原因是我技術很強， 過去工作環境不是RD就是高校。他們覺得我沒能力處理加入了union的同事，通常這些人都是40歲-60歲之間， 我並在人事上不管理他們， 但技術上要指導他們。 HR的人覺得我幾乎沒能力和這些人打交道。 獵頭說他給我爭取個麵試， 剩下的就靠我隨機應變了。

大家給出了主意，

我要如何準備這樣子的麵試。

所有跟帖： 

• 如果你是“沒事通過獵頭申請了一家公司“， 建議你放棄。因為對方HR的顧慮很對，你對付不了他們。即使被聘了，工作和生活質量會受影響 -廢話多多- ♀ (378 bytes) () 07/08/2015 postreply 09:26:16

• 會這樣子？ -蕭紫箬- ♀ (0 bytes) () 07/08/2015 postreply 19:39:02

• 象牙塔裏蕭紫箬, 蹈火當聽廢話多. 堅持老土三原則,咱不攬那瓷器活. -美國老土- ♂ (98 bytes) () 07/08/2015 postreply 12:13:20

• 您太有才了。我的確沒那能力 -蕭紫箬- ♀ (95 bytes) () 07/08/2015 postreply 19:40:34

• 認為你沒能力處理工會人員的職工是根據你的履曆判斷的。我認為去interview，至少知道他們都問些 -笑薇.- ♀ (572 bytes) () 07/08/2015 postreply 16:43:21

• 好的 -蕭紫箬- ♀ (12 bytes) () 07/08/2015 postreply 19:41:53