我該怎麽跟hr 談

謝謝樓下多哥的建議。但如果我隻就事論事，而大老板及老板把以前的write ups都搬出來（她們會的），怎麽辦？我從未同意過那些accusations.都寫了我的反駁。
還有什麽我應該談或問的呢？我估計現在最好的結果是要求layoff.但我現在就要求是不是有點premature?

所有跟帖： 

• 我覺得下麵多哥回答你的最後一段話已經說得很清楚要談的方式，建議多讀幾遍深刻領會，你若 -愛吃魚魚- ♀ (60 bytes) () 05/22/2015 postreply 06:22:25

• 我認為現在沒有什麽不可以說的，你當然可以也應該反駁對方accuse你的那些事 -arcsigh- ♀ (138 bytes) () 05/22/2015 postreply 07:11:43

• 我認為可以說，但原則是：不利自己的事情，不主動談。 -拉兄弟一把- ♂ (1204 bytes) () 05/22/2015 postreply 07:55:32

• 再加一句，你最大的罪責猶如樓下廢話多多說的，是在客戶麵前公開了自家單位的不同意見。 -拉兄弟一把- ♂ (235 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:24:08

• 你這政府機構是怎麽回事，怎麽比私營公司還容易炒人 -arcsigh- ♀ (322 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:14:20

• 有些情況是樓主自己想出來嚇呼自己的,我以為 -愛吃魚魚- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 08:34:51

• 建議花點錢和律師聊聊。 對你現在和今後都有用。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 09:05:32

• 這種是什麽樣的律師？ -蕭紫箬- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 12:29:03

• 發了email to hr director. -山角梅- ♀ (39 bytes) () 05/22/2015 postreply 11:09:13

• memorial weekend 人早跑了，誰不會這時候看和達複你的email. 下星期吧 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 05/22/2015 postreply 14:25:48

• 想辦法給HR一個valuable employee的形象 -CheGuevara- ♂ (495 bytes) () 05/22/2015 postreply 11:25:44

• Be positive and professional -jwguo123- ♂ (862 bytes) () 05/22/2015 postreply 19:42:30

• 同意，也提供個例子 -happylife888- ♀ (364 bytes) () 05/23/2015 postreply 18:45:57