你請太多假給你帶來麻煩(我們認識一人跟你情況很相似。 他做減肥手術,斷斷續續請假, 現在工作已經不保)。 你的manager拿 performance說事兒, 欲加之罪,何患無辭。 另外公司有主動權. 我們公司最近裁掉大批人員,理由是雇不起,付不出錢。被裁其中的幾個人都是公司頂級設計師。 找律師起訴單位,贏的可能很小,因為你的 manager 會咬定你有 performance issue。
別理這家公司了, 走人對你好。 每準兒,幾年回頭看, 這可能是最好的結局。
你找下一家,當問起你問什麽離開現在公司, 你可以說手術需要休息 (這樣說,你並沒有撒謊), 現在身體好了, 想出來工作。
best wishes!
這個是 laid off, 可以領到失業金。 fire 是 disciplinary action, 與你無關。
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• 謝謝你的回答,很好的建議,讓我感覺安慰了很多。 -Platelet77- ♀ (0 bytes) () 05/12/2015 postreply 18:11:42