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#跟帖# things happen for a reason. 如果你真不喜歡，可以回來或找下家，
[職場生涯] - 小三兒她姐(85 bytes )
2015-10-06
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#跟帖# 哈哈， 你人太可愛了
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-29
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#跟帖# 要謝謝你們啊。。 BTW， 你可不是廢話多多， 都是金玉良言：））
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-28
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#跟帖# 後續： 給她email正式道歉，並保證以後錄入前與她商榷， 這是她回的email:
[職場生涯] - 小三兒她姐(789 bytes )
2015-09-28
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#跟帖# 再次感謝樓上網友們的建議。 分析問題， 解決問題是每天麵臨的，
[職場生涯] - 小三兒她姐(535 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 好的，以後我會與QA商量再file. Many thanks!!
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 我們的頭兒是同一位。 他經常說的是有錯兒就報， it's not about them but our company.
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# QA 流程是這樣的： 我們分成幾個 sprint teams (agile apprach), 自動化組旁聽
[職場生涯] - 小三兒她姐(1067 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# one more question please if you don't mind
[職場生涯] - 小三兒她姐(1370 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 我是這家公司元老， 不過你說得尖銳到位， pride 是問題的根本，做事前我要先學會做人。大謝!!
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 在理， 報還是要報， 怎麽報， 我現在有點糊塗了。 多謝建議！
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-27
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#跟帖# 我們公司 test cases 由QA寫， 沒有客戶 sign off. BA看看後通過而已，
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 我們公司的程序員水平有限，客戶的defects太多了, embarrassing, 你說的可能性是有的
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# believe it or not, 我們dev三任老板，沒一個懂技術， 真沒轍！
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 與她討論後再錄入就好了。
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 還是英語寫吧， 打字太慢。。 In our system, there are 6 reports which yield a
[職場生涯] - 小三兒她姐(802 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 我沒有與她討論就錄入了，這使她不高興。
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 說得是！ 我們那些dev 還牛的不行呢
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 說到家了。 我們的四個客戶已經離開，聽說又有兩個要離開。dev差，對公司產品不全懂， 我們
[職場生涯] - 小三兒她姐(310 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 好的， 回頭看好像我做得不妥。 多謝！
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# dev有幾個， 每人隻知道一點點， 隻有那個QA 對項目知識最全麵， 而且每次問dev, 他們會讓我
[職場生涯] - 小三兒她姐(98 bytes )
2015-09-26
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請問這件事情怎麽處理會好一些？
[職場生涯] - 小三兒她姐(1225 bytes )
2015-09-26
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#跟帖# 好主意
[職場生涯] - 小三兒她姐(213 bytes )
2015-09-18
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#跟帖# 要給的否則你會被扣上不share, 不是 team player 的帽子。樓上說的對， 你那library是屬於公司的.
[職場生涯] - 小三兒她姐(213 bytes )
2015-09-18
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#跟帖# agreed.
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2015-09-05
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#跟帖# 3就達標了, 給你3.5是不錯的review. 我們移民都或多或少有文化/交流/思維方式
[職場生涯] - 小三兒她姐(845 bytes )
2015-09-05
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#跟帖# co: 抓住機會，善於用人是創業之本. 說得太好了！
[職場生涯] - 小三兒她姐(213 bytes )
2015-08-18
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#跟帖# 信仰/思維方式/語言等印度人也有優勢而且他們整體上快樂，容易溝通
[職場生涯] - 小三兒她姐(401 bytes )
2015-08-18
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#跟帖# 沒有全局觀念和團隊精神，就不是 management material
[職場生涯] - 小三兒她姐(213 bytes )
2015-08-18
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#跟帖# 同意你的說法。 我認為頭兒是 servant， 沒有 servant heart 而是自私自利，患得患失
[職場生涯] - 小三兒她姐(213 bytes )
2015-08-18
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#跟帖# 同意你的說法。 我們這裏 Hmart （韓國人）開的，與2 類似。 周圍一家中國超市與3很像。
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-06-18
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#跟帖# 我現在的 team lead 被裁過八次， 他說每次都是 work force reduction. 對你不會影響， 放心吧
[職場生涯] - 小三兒她姐(527 bytes )
2015-05-12
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#跟帖# 這個是 laid off, 可以領到失業金。 fire 是 disciplinary action, 與你無關。
[職場生涯] - 小三兒她姐(861 bytes )
2015-05-12
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#跟帖# 革命生產兩不誤， 多好啊， 你還不知足。 就現在來講，你家庭第一， 工作過得去就行， 你應該謝你老板：）
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2015-03-31
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#跟帖# IMO, 應該不是德州。 而是南卡或喬治亞州 （總部）
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2014-12-04
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#跟帖# the company should pay employees unused vacation days
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2014-12-04
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#跟帖# according to Illinois law, the company should pay employees unu
[職場生涯] - 小三兒她姐(389 bytes )
2014-12-04
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#跟帖# 不明智。 千萬別發郵件。 冷處理。
[職場生涯] - 小三兒她姐(0 bytes )
2014-06-06
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