A relative of 45-years old with a CS master degree worked at a big software company as a program tester for 20 years. He got laid off last July and has sent out hundreds of CVs since, still without any offer so far(very few decent interviews).
He has a feeling that he might be viewed as an old dog by his age, and "long"staying with a single company doing a single task may hurt him too.
Is there some ground to think in that way? Any suggestions to get around? 45 is too young to retire--let alone he has three kids with a stay home wife to take care.
Thanks in advance!
Is there some age-discrimination in IT?
所有跟帖:
•
學點新技術再找工吧
--百科--
♀
(325 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:21:01
•
新技術得用學了沒機會用忘得快
-BBL123-
♀
(104 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:29:57
•
做COBOL幾十年自己都沒有危機感?
--百科--
♀
(166 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:37:46
•
隻要代碼在用,老人可做,年輕人不碰30年不算長
-BBL123-
♀
(41 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:46:26
•
你看到的現在的IBM老人,已經是n 輪裁員後僥幸存下來的。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:57:15
•
讚同你的理解。IT行業不同於其它傳統行業
-happycow222-
♂
(0 bytes)
()
04/25/2015 postreply
14:58:15
•
做生物,製藥,化學,華工的,45歲被裁後結果會好很多嗎?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:32:36
•
他的意思,做醫生不會被裁
--百科--
♀
(75 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:39:50
•
法律規定50歲不能裁.堅持5年就是勝利.
-BBL123-
♀
(65 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:40:34
•
50歲不能裁?50歲以後,就能做到自己不想做為止?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:51:15
•
黑人也不能被裁.除非公司很多黑人
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:54:19
•
公司關門,部門整個砍掉,也不能被裁?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:56:09
•
這可以
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:58:02
•
50歲以上的CEO,VP呢?不是常常被砍?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:58:45
•
VP不包括太高了人事處也
-BBL123-
♀
(9 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:04:43
•
人事處管不了VP? 那VP要是發生性騷擾事件呢?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:06:23
•
這不是工作範圍,法律事人事處要管.我指工資等
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:12:10
•
VP的工資福利也是人事處管的
-mickey222-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:19:16
•
那您show 我一下50歲不能被裁員的法律條文吧。management training 都沒教的東西。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:19:38
•
check this
-BBL123-
♀
(38 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:31:15
•
嗬嗬,難道有裁員的公司會宣布,他們裁的人願意是因為他們年紀大了?
-mickey222-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:35:43
•
所以裁老人家20年以上要給好多錢吧
-BBL123-
♀
(24 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:49:10
•
no. IBM 是統一的package. 最多6個月薪水。我家街上兩個IBM, 一個HP裁下來的。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:58:38
•
這是說歧視老人不允許,哪裏說了不允許layoff 老人?
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:36:25
•
我人事處說了layoff再請一亇年輕的,新的,不行除非
-BBL123-
♀
(18 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:43:19
•
換一個title 就可以。IBM, HP, 一直在這麽做。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:56:11
•
另外,IT界年輕的比年老的薪水高,是常態。尤其那些n 年不挪窩的老人。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:57:03
•
哈,我們公司剛將唯一的黑人裁了。
-laoyangdelp-
♀
(76 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:56:54
•
如果是我工作有5年每年工作績效優秀一定訴訟
-BBL123-
♀
(34 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:18:12
•
被裁當然是工作不好唄。工作優秀誰裁你啊?
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:35:04
•
誰說得,我家LD的前秘書就是黑人,不好好幹活,被LD趕走了
-mickey222-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:57:46
•
工作有5年麽?有很難
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:14:16
•
有啊,從上一任繼承下來的,太差了,趕走。現在是個老的女白人,很不錯。
-mickey222-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:16:30
•
微軟還專門裁50多歲的,當然公司的人事部門把事情做得滴水不漏,讓你抓不到辮子
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:19:09
•
IBM, HP都是。每次都是一批年輕的混搭老的,一起走人。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:20:57
•
誰說的?思科這幾年年年裁人,很多50多的碼工被裁。
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:55:02
•
項目被關 沒辦法,但同樣工作請年輕人不允許你可問
-BBL123-
♀
(9 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:00:47
•
你從來沒當過manager 吧。職位被cut, 這一條就足夠了。隻要本次裁員,不全都是老人,就行。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:04:43
•
+1
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:07:29
•
但你不能請年輕人做老人同樣活,除非就給年輕人工資
-BBL123-
♀
(21 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:08:55
•
實在聽不懂你說什麽。IBM 現在境況不好,每一兩年裁員一次,你自己看看有沒有50+的在裏麵吧。你以為IBM的一堆老人都是自己
-rqt-
♀
(33 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:13:53
•
IBM partners 不是IBM 職員, 過60一堆,舉一個例子
-BBL123-
♀
(113 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:25:52
•
老頭根本不是IBM 雇員,是自己的business, IBM當然不會裁他了。
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:33:49
•
哈哈我也被繞糊塗,也要被累了
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:38:29
•
誰說的高齡不能裁?差一年退休都裁,差半年退休都裁。
-happycow222-
♂
(0 bytes)
()
04/25/2015 postreply
15:00:22
•
咍,且隻是馬公,做技術的幾乎都這樣,一旦接近50被累奧夫,找工作的幾率接近於0.
-用戶名被占用了-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:49:44
•
50萬歲,過了就不會被累
-BBL123-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:52:35
•
一般做到55以後不再會是前沿技工,和領導也有感情,很少被雷。但是保不定整個部門被關閉吧
-用戶名被占用了-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:54:33
•
矽穀50多的碼工,隻要自己技術好,很好找工作。
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
17:58:30
•
Co:
-lao3ma1-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:00:13
•
真的?那的確不錯。
-用戶名被占用了-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:02:15
•
要是願意學big data 有關的,就是60,現在也到處有人要。
-rqt-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:11:21
•
現在的軟件公司潮流是不用手工測試軟件
-laoyangdelp-
♀
(263 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:04:13
•
現在他最應該做的是把他的Linkedin做得再漂亮些,坐等獵頭主動找他吧。寫CV太花時間了。看來他麵試技巧也有待提高。
-亦舒-
♀
(187 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:09:23
•
碼工是要靠技術吃飯的,linkedin 再漂亮也沒有用,麵試時要他寫幾個算法,編一段小程序
-laoyangdelp-
♀
(108 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:14:36
•
他不是碼工。
-亦舒-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:16:47
•
他不是說了是軟件公司的測試員嗎?現在的測試員都是碼工了
-laoyangdelp-
♀
(54 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:21:38
•
測試員不都是碼工:)
-亦舒-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:24:22
•
那是老黃曆了。你看穀歌還有不是碼工的測試員嗎?
-laoyangdelp-
♀
(150 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:29:19
•
他搬來這帖的唯一目的是為了取笑碼工,因為隻有他女兒學醫不會被裁。
-bluebird7-
♀
(201 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:33:56
•
醫生也有出錯被吊銷執照的。
-laoyangdelp-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:37:23
•
This is NOT \"搬來\". Pls stop speculation.
-career-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:44:18
•
Passed it to him. Thanks!
-career-
♂
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
18:42:30
•
是有年齡歧視。我旁聽到一次部門找人,上司就說剛麵試的人50多,不要。純粹因為年齡。
-QQ蝴蝶-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
19:15:41
•
年齡會有一定影響,但完全怪年齡原因是開托之詞。應該主要還是沒有marketable skill
-arcsigh-
♀
(266 bytes)
()
04/24/2015 postreply
20:07:01
•
95年美國電腦碩士畢業?隻做tester ?不大可能。
-dancinghorse-
♀
(0 bytes)
()
04/24/2015 postreply
22:20:00