50歲不能裁?50歲以後,就能做到自己不想做為止?
所有跟帖:
• 黑人也不能被裁.除非公司很多黑人 -BBL123- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:54:19
• 公司關門,部門整個砍掉,也不能被裁? -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:56:09
• 這可以 -BBL123- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:58:02
• 50歲以上的CEO,VP呢?不是常常被砍? -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:58:45
• VP不包括太高了人事處也 -BBL123- ♀ (9 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:04:43
• 人事處管不了VP? 那VP要是發生性騷擾事件呢? -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:06:23
• 這不是工作範圍,法律事人事處要管.我指工資等 -BBL123- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:12:10
• VP的工資福利也是人事處管的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:19:16
• 那您show 我一下50歲不能被裁員的法律條文吧。management training 都沒教的東西。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:19:38
• check this -BBL123- ♀ (38 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:31:15
• 嗬嗬,難道有裁員的公司會宣布,他們裁的人願意是因為他們年紀大了? -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:35:43
• 所以裁老人家20年以上要給好多錢吧 -BBL123- ♀ (24 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:49:10
• no. IBM 是統一的package. 最多6個月薪水。我家街上兩個IBM, 一個HP裁下來的。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:58:38
• 這是說歧視老人不允許,哪裏說了不允許layoff 老人? -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:36:25
• 我人事處說了layoff再請一亇年輕的,新的,不行除非 -BBL123- ♀ (18 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:43:19
• 換一個title 就可以。IBM, HP, 一直在這麽做。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:56:11
• 另外,IT界年輕的比年老的薪水高,是常態。尤其那些n 年不挪窩的老人。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:57:03
• 哈,我們公司剛將唯一的黑人裁了。 -laoyangdelp- ♀ (76 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:56:54
• 如果是我工作有5年每年工作績效優秀一定訴訟 -BBL123- ♀ (34 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:18:12
• 被裁當然是工作不好唄。工作優秀誰裁你啊? -laoyangdelp- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:35:04
• 誰說得,我家LD的前秘書就是黑人,不好好幹活,被LD趕走了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:57:46
• 工作有5年麽?有很難 -BBL123- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:14:16
• 有啊,從上一任繼承下來的,太差了,趕走。現在是個老的女白人,很不錯。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:16:30
• 微軟還專門裁50多歲的,當然公司的人事部門把事情做得滴水不漏,讓你抓不到辮子 -laoyangdelp- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:19:09
• IBM, HP都是。每次都是一批年輕的混搭老的,一起走人。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:20:57