換工作求教

我現在的工作很順手，我是個top performer。 老板很看重我的表現或者說很看重我的技術水平。總能得到老板的表揚。而且經常是先前的top performer不能做的事我能很好完成。所以我已經建立了很好的reputation. 我在這個工作上已經一年了。但上個月的performance review 老板隻給我了個meet expectation. 而且隻是答應title上promoted 但直到現在也沒看見正式批文下來。所以決定離開。很幸運今天拿到了一個工作。我的問題是如何給現在的老板講我將要離開因為我想留條後路，萬一新的工作不適應還可以再回來，這是有可能的。請有經驗的前輩給指點迷津。多謝

所有跟帖： 

• 直到現在也沒看見正式批文下來？你問過老板什麽時候下來嗎？會不會是HR耽擱了一點呢？可能就差一個月什麽的，你貌似太心急了 -mickey222- ♀ (286 bytes) () 04/07/2015 postreply 07:59:12

• 問題是隻有title， 現在沒有以後也沒有加很多工資的可能。申請位置多給10K，尚有增加空間，那麽值得跳嗎？ -firsthand- ♀ (0 bytes) () 04/07/2015 postreply 08:29:46

• 有些是需要時間來build up的，比如信任，不是因為你做了一年表現不錯就馬上100%能給你的，具體需要自己用心去體會，自己決定 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/07/2015 postreply 09:07:56

• 換了我，不會為了10K跳，除非為了更好的老板更好的career path -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 04/07/2015 postreply 10:07:46

• 我比較貪心，如果沒有更好的老板更好的career path,base salary起碼要多1/3才跳，否則寧願繼續瞎混 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 04/07/2015 postreply 10:09:10

• 不是前輩，但是覺得姐姐好牛！ -花妮兒- ♀ (148 bytes) () 04/08/2015 postreply 15:14:57