請教大家一個工作分配的問題：

我在的崗位因為前同事的離職，把他的一部分工作分給我幹。現在，他的崗位招來新人了。我們是個組合部門，新人因為沒有我在組的身份，所以不能進入這份工作需要進入的賬戶，如果要加，還要另外給她加錢，這個新人有些討厭，和她合作不會太愉快。
本來我想對新老板說，這份工作就算我給組裏做的貢獻好了，是看你的麵子做下去好了，也是要和領導拉近關係的意思，另外，如果牽扯的人越多，越花時間，還不如我自己做了（還有，還得在給新人加錢），但是，這份工作是要花時間去做的。可是，新老板剛才辯證地給我討論說，這件工作本來就該我做！我心裏不太舒服，原來就不是，憑什麽要sign給我。

大家給看看，我該怎麽做？ 是接了，但是心不甘，本來要是老板說句好話我也就坐下去了。但是，現在成了就是你的事了，新人招來就是做這事的，憑什麽隻領工資不做活？ 我想給老板說清楚這事原不是我的，但是，老板不聽，說是不fair，discuss without the new person. 下午開會，大家出出主意我該怎麽辦？ 謝謝！

所有跟帖： 

• 新人做。還得在給新人加錢，為毛你舉免費做？你也要求加錢！！！！ -130131- ♀ (0 bytes) () 03/25/2015 postreply 09:39:23

• 偷偷地說，我也剛加了薪。但是，與這個無關，是因為我的performances好。 -想象- ♀ (0 bytes) () 03/25/2015 postreply 13:45:19

• 當然啊，先說 以前誰做，證明不是自己的job。 -130131- ♀ (0 bytes) () 03/25/2015 postreply 09:41:09

• 說了，但是，新老板比較weak，所以，就一直這麽晃悠下來了 -想象- ♀ (0 bytes) () 03/25/2015 postreply 13:41:46

• 這個很難辦。既是新老板又是新同事。如果條件好的話跳吧。 -CheGuevara- ♂ (284 bytes) () 03/25/2015 postreply 13:04:39

• exactly, 當初講是招了新人來了就轉回去，這不，轉不回去了 -想象- ♀ (0 bytes) () 03/25/2015 postreply 13:40:08

• 新老板，新同事&新同事；最近，我們這兒動蕩的厲害。可我剛加了薪，不想走啊。怎麽辦呢？ -想象- ♀ (0 bytes) () 03/25/2015 postreply 13:43:41

• 如果你剛加了薪，不想走，工作又推不開，不如做個順水人情，高高興興地把工作做好了，為以後的升職加薪打基礎。 -廢話多多- ♀ (794 bytes) () 03/26/2015 postreply 05:21:10