半年前簽了一個temporary employment contract, 期限半年 . HR 口頭上說半年後如果公司和我互相滿意,就轉正。現在半年合同到期,公司說合同再延長一個月。同時我看到 公司該職位今年有招一個permanent employee計劃.
公司跳過或終止temporary employee contract, 雇傭新的permanent employee, 這樣合理嗎?Temporary employee 沒有任何權利嗎?去年公司發了數目可觀的bonus, temporary employee 也應該有bonus嗎?
多謝建議!
Temperary employment
所有跟帖:
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你來一首納蘭詞,我試圖回答你的問題 :)
-heure-
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03/21/2015 postreply
21:35:45
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公司要想留你早就會給你說,在到期前一個多月也可以問。實際上三個月前就要開始
-Cookie她爹-
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03/21/2015 postreply
21:57:23
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很正常啊。一般臨時工沒有bonus
-mickey222-
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03/22/2015 postreply
00:16:27
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口頭承諾不是commitment
-P.R.I-
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03/22/2015 postreply
01:32:33
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合理,延一天也合理
-rreegg0-
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03/22/2015 postreply
07:20:14
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Thanks for let me know 合同再延長一個月
-美國老土-
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03/23/2015 postreply
12:22:28
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Good one
-halfdummy-
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03/23/2015 postreply
18:09:55
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可以告他們種族或性別
-納蘭北美-
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03/23/2015 postreply
19:52:55
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你如何證明再招的人不如你呢?move on吧
-mickey222-
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03/24/2015 postreply
04:42:21