可行。不過建議你剛開始的時候多安排一些travel，去on-site跟屬下及同事多認識溝通，putting the face t

會對以後的工作及管理有更多幫助.

Remote管理確實會有很多challenges，但是如果建立好比較係統常規的管理方式：weekly staff meetings, bi-weekly 1-1...etc,外加平日的email, phone calls, instant messages，做好溝通，也是完全可行的。而且也有靈活性。

所有跟帖： 

• 謝謝臭臭媽媽。 -JohnsonJohnson- ♀ (210 bytes) () 03/20/2015 postreply 13:01:32

• 可以理解。我也有兩個上小學的孩子，而且老公的工作也很demanding, travel也是我們的一個頭疼的問題。 -臭臭媽媽- ♀ (427 bytes) () 03/20/2015 postreply 13:23:10

• 不錯 -shawil- ♀ (124 bytes) () 04/02/2015 postreply 14:58:51