老記得以前一個女高管說當所有coaching 指導,警告都不起作用時,we are here to make tough decision. 問題這個tough decision 早,晚,還有一個度的問題比較難掌握。有的人再給他一次機會又能為所用,有的人再給他機會就是對團隊的更大隱患。我覺得我現在就是當斷不斷必留後患的處境。有空再寫細節吧
老記得以前一個女高管說當所有coaching 指導,警告都不起作用時,we are here to make tough decision. 問題這個tough decision 早,晚,還有一個度的問題比較難掌握。有的人再給他一次機會又能為所用,有的人再給他機會就是對團隊的更大隱患。我覺得我現在就是當斷不斷必留後患的處境。有空再寫細節吧
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