回答問題時要具體：

一般來說，被雷有三種情況：

1. 公司／部門／小組沒錢了，不得不忍疼割愛。或者大家一起開路。

2. 員工不能勝任工作，但主管不願意解聘員工，找個借口雷了。（信不信由大家，天下還是好頭兒多，請員工開路時，會為員工著想。）

3. 員工被解聘，但和公司談判成被雷。

如果隻說離開公司的原因是被雷，對方在三個原因中找一個，66.7% 負麵結論可能性。招聘的目的是找人幹活，有10%的負麵信息招聘人都怕怕，更別說是66.7%了。所以應聘人要說明白自己是屬於第一類的。


題外的話：我翻了一下你的舊帖，總的感覺是你的溝通不夠具體。比如，“為什麽公司說2_3月內都不能申請合同工，和正是工？” 什麽公司？在什麽情況下說的？如何說的？。。。都沒說明白，所以其他同學無法回答你的問題。（“正是工”大概是“正式工”的筆誤。）聘人的時候，一個職位經常收到幾十份申請。招聘人找出幾份（各單位數目不等，一般是3-5份）來麵談。這幾位應聘人的能力基本相同，談的時候其實上是雞蛋裏挑骨頭。所以找工作的時候，細節，小節極重要，切切。

祝你好運

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• +1 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 02/21/2015 postreply 07:25:26

• 同意 -Californian- ♂ (6 bytes) () 02/21/2015 postreply 07:37:31