如果是因為活沒幹好那確實有影響,如果因為別的就取決於hiring manager對你有多了解了,要麽他以前直接和你合作過,不然的話在同一家公司他也很容易打聽到你的情況, 不僅是從你現任manager那,還可從你組上別的人或是你合作過的人那裏打聽得到你的工作情況。所以幹活如何口啤是在的,你若是出色自是不用擔心。
如果你優秀那hiring manager卻因為你現任manager的抵毀而不要你,你反而要慶幸了,這種人不會是個值得跟的manager.
如果是因為活沒幹好那確實有影響,如果因為別的就取決於hiring manager對你有多了解了,要麽他以前直接和你合作過,不然的話在同一家公司他也很容易打聽到你的情況, 不僅是從你現任manager那,還可從你組上別的人或是你合作過的人那裏打聽得到你的工作情況。所以幹活如何口啤是在的,你若是出色自是不用擔心。
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