不得要領,請教大家

在一家小公司，公司幾經加人和載人，現在自己是一人幹三個人的活。幾次和主管提出加人。都以工作量不是任何時候都暴滿為理由，
不再增加人員。這????主管想叫上層看到他的部門人少還能完成任務。可惜他自己不幹什麽活了，苦了我們下麵的技術人員。我想問問為了自己，應該用什麽方法如何抵擋他無盡的派活。怎麽做，才能讓上層知道我們確實人員不夠。因為主管為了各人利益是不會對上說話的，同時又不希望我們去反應。多謝指教！

所有跟帖： 

• 到點就回家 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 02/03/2015 postreply 19:51:28

• 掌握一個reasonable的進度就按那個進度走。活多嘛不加人手的話工期就要長。平時1對1時要和老板提人手不夠。 -JJGL- ♀ (90 bytes) () 02/03/2015 postreply 21:15:19

• 一個人幹三個人的活，幹的完幹不完？如果不加班也能完成任務，那就說明你的組織能力比別人強，也是為什麽裁別人不裁你的原因。 -廢話多多- ♀ (613 bytes) () 02/04/2015 postreply 02:39:33

• 5 -dwt003- ♂ (0 bytes) () 02/04/2015 postreply 18:47:36

• 謝謝詳細的回答，下麵加了具體的問題，有什麽高招嗎？ -dwt003- ♂ (0 bytes) () 02/04/2015 postreply 18:49:34

• 我一直搞不懂，什麽叫“派活”？難道上級從來不跟你們協商討論當前的任務和形勢？ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 02/04/2015 postreply 08:33:12

• 謝謝，如何抵擋這樣的派活？ -dwt003- ♂ (586 bytes) () 02/04/2015 postreply 15:03:23

• 沒辦法低檔，除非你有後台“告狀”並請求上級送這個主管去進修與項目有關的 communication 的培訓。 -拉兄弟一把- ♂ (606 bytes) () 02/04/2015 postreply 18:14:59

• 怎麽選擇呢 -dwt003- ♂ (226 bytes) () 02/04/2015 postreply 18:45:10

• 試試"拖"字訣 -''''''- ♀ (410 bytes) () 02/05/2015 postreply 08:44:17

• 謝謝。出招。一試。 -dwt003- ♂ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 18:37:12

• 這要看你有多自信了。 -P.R.I- ♀ (236 bytes) () 02/04/2015 postreply 11:49:18