1. 既然你是team lead,就應該學會把工作合理的分配給下屬，職責到位, 並把職責和評估聯係起來，不必事必躬親。

2.不是所有人的要求你都要說YES，對於不合理的，或者你職責範圍之外的，你要知道說NO.
3.如果確實工作量大且繁重，可以跟老板要求增加人手，招募新員工，或者合同工幫忙分擔。
4.家務要求老公參與分擔。該雇人做的家務可以外包，自己平時維護就好。
5.孩子小，可以請sitter，幫助緩解你自己的壓力。
6.對於母親不合理的金錢要求，完全可以說NO.她既然跟你們住，知道你們的壓力，如果真念及親情，也不會逼你們；如果真不理解，那說不，就更沒什麽不妥了。

所有跟帖： 

• 太同意了。不要怕說不，多說幾次就習慣了。 -Tempora06- ♀ (282 bytes) () 01/27/2015 postreply 19:41:05

• 是的。我有一個老好人的印巴同事，他就是被人要求什麽他都幫忙，結果自己天天忙到晚上八九點，自己三個孩子還小，老婆經常不滿 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 01/27/2015 postreply 19:46:08

• 多謝。覺定有選擇性的說不了。 -平_靜- ♀ (0 bytes) () 01/28/2015 postreply 07:08:01