收到OFFER，一般要求加多少？

今天HR 電話給OFFER，和現在公司工資一樣，但是BONUS多，假期多，福利和現在差不多。而且新工作是要管理國內一個新TEAM。因為是管理，而且新公司在上升階段，發展比較大，自己比較感興趣。但是也因為這，工作時間會多些，主要是要和國內聯係。

現在的工作，馬馬虎虎，但感覺前途不大，基本到頂。但呆著，也沒大問題。

在電話裏，感覺HR是要我開價，她提了好幾次，有任何要求，可以提出，都可商量。

我準備要求加點， 多少合適？10%， 20%， 還是5%？還是。。。？


BTW， 在南加，金融IT 行業。

謝謝。



 

所有跟帖： 

• 原來管理過國內的團隊嗎？ 如果沒有過，建議要 +50%。 -jiuyuetianxin- ♀ (167 bytes) () 01/02/2015 postreply 11:41:25

• 沒有管過國內的。 -urlreader- ♂ (585 bytes) () 01/02/2015 postreply 11:48:41

• 看看 glassdoor 上你們這個行業類似工作的工資水準。 除了基本工資，還有其他的東西可以協商。 -jiuyuetianxin- ♀ (32 bytes) () 01/02/2015 postreply 12:07:17

• I agree. -mcsquare- ♂ (0 bytes) () 01/03/2015 postreply 09:55:44

• 錢可是個好東西， 多多宜善 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 01/02/2015 postreply 11:49:59

• 20% ~25% -bjhaigui- ♂ (0 bytes) () 01/02/2015 postreply 15:06:04

• 供您參考。祝您好運！ -千裏追風俠- ♂ (440 bytes) () 01/02/2015 postreply 16:55:51

• 如果特想換，少要點 +10%, 如果無所謂就多要點。上次換工作時因為特想換，加上offer己多了+15%，盡管 -Cookie她爹- ♂ (99 bytes) () 01/02/2015 postreply 18:39:07

• 想請教一個的問題。 -千裏追風俠- ♂ (337 bytes) () 01/03/2015 postreply 06:50:17

• remote 管理, 業務. 給他們派任務， 告訴他們要咋做， 中間審查， 最後驗收 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 01/03/2015 postreply 09:31:17

• 不管行政，隻管技術。 -urlreader- ♂ (239 bytes) () 01/04/2015 postreply 10:19:52