沒有管過國內的。

這次是這樣的。公司現在有係統，但是基本是人工操作，效率低。所以就派個人去中國，剛組織起7，8個人。不過，估計很快就要多很多人。公司現在有個Sr。管著他們。但是Sr。是純IT出身，估計涉及到軟件就有些吃力。所以要另外找人。我正好軟件背景強。

+50%，估計不行。不敢提那麽高。

我想知道，一般要求加多少？不至於把他們嚇跑了。：）但是我又不吃太多虧。


謝謝

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• 看看 glassdoor 上你們這個行業類似工作的工資水準。 除了基本工資，還有其他的東西可以協商。 -jiuyuetianxin- ♀ (32 bytes) () 01/02/2015 postreply 12:07:17

• I agree. -mcsquare- ♂ (0 bytes) () 01/03/2015 postreply 09:55:44