從帖裏所說來看，你好像平常事情總是做不完，而別人沒事幹。如果是這樣，那就是頭兒管理不善。從她經常回家加班來看，你的頭兒確實有這方

現在很可能她意識到了，或有人指點她了，她準備改進。於是把工作均勻分擔。

除非你和頭兒平常有過節，其實頭兒的做法是為了你好。把級別低組員力所能及的活兒交出去。你就可以集中精力做重要的活兒。這也正是你在職場發展的機會之一。

一個員工的價值不在於他幹了多少活兒，而在與他的活幹的有多好。