比我以前的大公司不僅要全而且還更新。 當然這也看部門。 但認為政府用的技術就一定老舊真是錯覺。 有一點是對的, 政府部門人浮於事是真的, 真能幹活的就那麽幾個人, 所以有點基礎又肯用點心的人反而更容易混。加之政府加工資基本不是看業績, 大家沒什麽念想, 所以拿到一個好職位就拿到了, 算你運氣好。政府部門加一個新職位比較麻煩, 過了這個村就可能真沒這個店了。
這話有道理! 政府花錢有時反而不像公司那樣考慮省錢, 往往是最先用新技術的。 我工作的部門所用的設備技術
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也有業績,每年年底有些performance bonus,錢少但也是反映業績。
-Xingfujiaren-
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01/01/2015 postreply
09:23:19
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那你們那裏不錯。 我們是一刀切, 漲工資是在某一日期前雇用的都有份, 且漲幅一樣。
-majhong-
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01/01/2015 postreply
09:31:23